Instrumento juridico que regulamenta os conflitos trabalhistas nos Esta dos Unidos. Constitui uma profunda reformu lacao na lei nacional das relacoes do trabalho (Lei Wagner, de 1935), que assegurava amplas liberdades de livre organizacao e acao sindical aos trabalhadores norteamericanos. Aprovada em 1947 sob o patrocinio de dois congressistas, Robert A. Taft (filho do presidente W.R. Taft) e Fred Hartley, redefiniu o ambito das negocia coes coletivas entre empregados e empregado res, restringiu o direito de greve, criou um ser vico federal de arbitragem (Servico Federal de Mediacao e Conciliacao), reorganizou a Junta Nacional de Relacoes de Trabalho e proibiu gre ves de solidariedade e acordos intersindicais. Se gundo a Lei TaftHartley, o Estado passou a in tervir diretamente nos conflitos trabalhistas, po dendo decretar por oitenta dias a suspensao das greves consideradas uma ameaca ao bemestar e a seguranca nacional. Nesse prazo, as partes conflitantes devem chegar a um acordo. Alem disso, os sindicatos devem avisar com sessenta dias de antecedencia a decretacao de uma greve

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