Forma de pagamen to em dinheiro e beneficios aos trabalhadores desempregados. Segundo a Organizacao Inter nacional do Trabalho (OIT), existem hoje cerca de sessenta paises que oferecem alguma forma de assistencia a seus desempregados. O segu rodesemprego foi inicialmente adotado na In glaterra em 1911. Nos Estados Unidos, foi criado a partir de 1935. Naquele pais, os empregadores respondem pelo custo total do seguro em 47 dos 50 Estados americanos, nos quais um desem pregado pode receber entre US$ 100,00 e US$ 200,00 por semana, por um prazo que pode su perar os 26 meses. Na Alemanha, garantese o pagamento do segurodesemprego ate doze me ses apos a perda do emprego, desde que o tra balhador tenha contribuido por um minimo de tres anos para os fundos do segurodesemprego. No Brasil, o segurodesemprego foi estabelecido pelo decretolei nº 2 283, de 27/2/1986 (Plano Cruzado). No artigo 26 do decreto, fica institui do o segurodesemprego com a finalidade de "prover assistencia financeira temporaria ao tra balhador desempregado, em virtude de dispen sa sem justa causa ou por paralisacao, total ou parcial, das atividades do empregador". Entre as condicoes que regulamentam o segurode semprego, as mais importantes sao: 1) o traba lhador devera ter contribuido para a Previdencia Social durante 36 meses nos ultimos quatro anos; 2) o trabalhador devera ter sido dispen sado ha mais de trinta dias e comprovar em prego assalariado, com registro em carteira de trabalho, nos seis meses anteriores a data da dis pensa; 3) o beneficio sera concedido, por um periodo maximo de quatro meses, a cada perio do de dezoito meses; 4) o valor do seguro mensal sera 50% do salario minimo aqueles que rece biam ate tres minimos, e de um salario minimo aos que recebiam mais de tres salarios minimos mensais. A Constituicao de 1988 estabeleceu, em seu artigo 7, a garantia de um segurodesem prego em caso de desemprego involuntario

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