Estudo das ati tudes e respostas mentais do individuo em sua situacao de trabalho, particularmente em suas relacoes com os colegas de servico, com as ma quinas e equipamentos que ele opera e com sua propria empresa. O objetivo e aumentar a pro dutividade do trabalho e levar o empregado a sentirse satisfeito com as tarefas que desempe nha. Os profissionais dessa area aplicam testes de personalidade para determinar as aptidoes e possiveis reacoes dos trabalhadores diante de determinadas situacoes, alem de ser consultados sobre projetos de novas maquinas e sobre mo dificacoes no ambiente de trabalho. O desenvol vimento da psicologia industrial se deve sobre tudo as teorias de Mary Parker Follet, Lilian Gil breth e a reacao as concepcoes de Frederick Winslow Taylor, desenvolvidas por George El ton Mayo a raiz dos estudos Hawthorne. Veja tambem Mayo, George Elton; Taylor, Frederick Winslow; Taylorismo

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