Processo que corre nos tribunais da Justica do Trabalho com o objetivo de solucionar conflitos entre patroes e empre gados. As partes conflitantes sao representadas por suas organizacoes de classe (sindicatos de trabalhadores e de patroes), e o processo ins taurase quando uma delas recorre a Justica do Trabalho para se pronunciar sobre questoes dis cordantes que nao puderam ser resolvidas por meio de negociacoes. O dissidio coletivo pode ser de natureza juridica ou de natureza econo mica. No dissidio juridico, a sentenca do tribunal diz respeito a interpretacoes do texto de acordos coletivos de trabalhos existentes. Ja o dissidio economico trata da criacao de novas condicoes de trabalho para determinada categoria profis sional. Ha tambem o dissidio individual, que diz DISARRAY178 respeito a conflitos entre um empregado e seu patrao e cujo processo e iniciado nos orgaos de primeira instancia (juntas de Conciliacao e Jul gamento), cabendo recurso aos tribunais de se gunda instancia (TRT e TST). O instituto do dis sidio coletivo foi criado pela Carta del Lavoro da Italia, na epoca de Mussolini, e incorporado a legislacao trabalhista brasileira depois de 1930

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